在数字经济加速发展的当下，产业数字化转型浪潮推动着人才需求结构深刻变革。企业对数字化管理人才的需求日益迫切，而高校人才培养与市场需求的衔接亟待加强。在此背景下，北京石油化工学院经管学院与新安豆携手打造数字化管理工作坊项目，以产教融合为纽带，搭建起教学改革、师资培养与学生就业的创新桥梁，为数智化人才培养探索出一条实践路径。

校企协同共建平台，构建全链条育人体系

此次校企合作项目构建了覆盖管理、教学、实践、宣传的全链条体系。值得关注的是，项目搭建了模拟企业经营的虚拟组织，设立总经理及各职能部门，既实现企业运营模拟，又承接真实社会业务，让师生在实践中提升专业能力。

在培养模式上，项目设计了循序渐进的三大学习阶段，从业务流程及系统操作入门，到系统建模深化，再到项目实战模拟，逐步提升学员能力；同时聚焦系统应用操作、系统配置建模、项目实施、办公工具使用与职场沟通协作五大核心技能，贴合数字化管理岗位的实际需求。项目采用开放式参与、分段式考核机制，通过通关凭证绘制知识结构树，过程考核与节点淘汰并行，优秀毕业生可直接对接企业招聘岗位与实习机会，实现学习与就业的无缝衔接。宣传方面，项目推出“数智英才，融合未来”品牌计划，以“人的成长与蜕变”为核心，分“启航-征程-收获-远航”四个阶段，通过多渠道宣传矩阵展示项目价值，让学生成为宣传主力，传递成长温度。

深耕数智教育赛道，打造靠谱职业赋能品牌

作为华北地区颇具规模的数智化管理职前教育机构，新安豆致力于破解人才供给侧与企业需求侧的核心矛盾。自成立以来，新安豆以“职业赋能+数智基因重塑”为双引擎，定位“您职业成功的战略合作伙伴”，为学习者提供“学习+实践+就业”一站式职业发展解决方案，帮助大学生从传统就业赛道转向数智化管理新领域。

多年深耕积累下，新安豆已形成坚实的品牌实力：拥有17年以上办学经验，合作企业超3000家，其中600余家签订人才输送协议，与40多所高校建立合作关系，累计成功输送专业人才逾10000名。这些数据的背后，是新安豆对职业教育的坚守与深耕，也是市场对其人才培养质量的认可。面对“毕业即失业”“简历石沉大海”“缺乏实战技能”等就业痛点，新安豆聚焦核心矛盾，通过准确的人才培养定位，成为连接校园与职场的坚实桥梁，让更多学习者拥有直面就业挑战的底气。

多元课程体系加持，打通就业成长双通道

围绕数字化人才培养核心，新安豆构建了丰富多元的课程体系，涵盖数字化管理菁英特训营、名企数字化管理课程、数字化顾问建模工作坊、数字化顾问项目模拟实战营、就业辅导及推荐、口才能力训练等多个方向，满足不同学习者的成长需求。这些课程并非纸上谈兵，而是以真实企业案例与项目为核心的实战化教学，让学员在学习期间就能积累实际项目经验，弥补知识与应用之间的鸿沟。

在课程优势上，新安豆充分发挥自身资源禀赋：依托庞大的企业网络，为学员提供岗位推荐服务，提升就业成功率；深化产教融合，打通从“校园”到“职场”的衔接环节；紧跟数字化转型趋势，瞄准未来高薪赛道，培养紧缺人才。与此同时，新安豆通过“赋能体系、实战特训、名师护航、直通名企、保障就业”五大支撑，为学习者打造全方面成长保障。众多学员通过系统学习，成功拿到理想企业offer，实现职业发展的良好开局。此外，新安豆还面向社会诚招事业合作伙伴，提供模式、方法、扶持与保障，与更多伙伴携手助力职业教育发展。

此次北京石油化工学院经管学院与新安豆的校企合作，是产教融合的生动实践。未来，新安豆将继续完善运营模式，动态吸纳优秀师生，逐步打造产业学院或项目班，定期展示人才培养成果，举办特色人才双选会，形成可复制、可推广的人才培养模式。作为数智化职业教育的践行者，新安豆将持续深耕赛道，以优质的教育资源与实践平台，助力更多学习者实现职业成长，为产业数字化转型注入源源不断的人才动力。